برنامج نافس الإمارات
تحرص دولة الإمارات العربية المتحدة علي تعزيز مكانتها الإقليمية والعالمية وإبرازها في جميع القطاعات المختلفة، وذلك من خلال الجهود العظيمة التي يبذلها قادة الإمارات على مستوى عالمي، ولعل مشاريع الخمسين خير مثالٍ يمكن ذكره، إذ ترمي جميعها إلى تطوير الدولة وخدمة مواطنيها والمقيمين على أرضها من كافة الفئات، عبر مجموعة من المشاريع والقرارات والإجراءات التي بدأت بإطلاقها مؤخراً، مثل نظام الإقامة الحرة في الإمارات والإقامة الخضراء وغير ذلك! واليوم نسلّط الضوء على أحد هذه المشاريع المهمة التي لاقت استحساناً كبيراً لدى الجميع، وهو برنامج نافس الامارات للمواطنين.
إذا كنت ترغب بالتعرّف على هذا المشروع الجديد، فسنزوّدك بدليل ماي بيوت هذا بأهم معلومات عن برنامج نافس في الامارات قد ترغب بمعرفتها.
ما هو برنامج نافس في الامارات؟
برنامج نافس الامارات هو برنامج حكومي اتحادي تم استحداثه مؤخراً بهدف رفع الكفاءة التنافسية لدى المواطنين وتمكينهم، ليشغلوا مختلف الوظائف في مؤسسات القطاع الخاص في دولة الإمارات العربية المتحدة، إذ تقوم الخطة على استيعاب 75 ألف مواطن في الخمس سنوات القادمة، حيث تم تخصيص مبلغ 24 مليار درهم إماراتي لتحقيق المشروع، وذلك بناءً على توجيهات صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رحمه الله ومتابعة من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي “حفظه الله ورعاه”، وصاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة
يشكّل برنامج نافس الامارات جزءاً من الحزمة الثانية من مشاريع الخمسين، ويتضمن 13 مشروعاً مختلفاً ترمي جميعها إلى بناء جيلٍ جديد من الكفاءات الموهوبة والتنافسية العالمية، التي بدورها ستعمل على إحداث نقلة نوعية في منظمة الاقتصاد الوطني الإماراتي. إضافة إلى ما سبق، يتيح برنامج نافس للوظائف لجميع شركات ومؤسسات القطاع الخاص المساهمة في البرنامج، من خلال تقديم شواغر وظيفية وبرامج تدريب متنوّعة، إلى جانب الاستفادة من الدعم المالي لرواتب موظفيها ومردودات الاشتراكات التقاعدية الخاصة بها.
تكمن مزايا و خدمات نافس الامارات في مجموعة المشاريع التي يتضمّنها، والتي تشمل الآتي:
- تشكيل مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية الذي يترأسه سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، ونائبه سمو الشيخ عبدالله بن زايد آل نهيان “حفظهما الله”، إلى جانب مجموعة من الوزراء والمسؤولين في الدولة، والإعلان عن تعيين غنّام المزروعي أميناً عاماً للمجلس
- تقديم إعانة مالية مؤقتة لكل مواطن فقد وظيفته في القطاع الخاص، تبعاً لظروف خارجة عن الإرادة، فضلاً عن منح هؤلاء الموظفين فرصة للبحث عن وظيفة أخرى لمدة 6 أشهر
- تشمل مشاريع برنامج نافس الامارات تحمّل حكومة الدولة تكلفة تدريب المواطنين العاملين في مؤسسات وشركات القطاع الخاص لمدة عام كامل في الفترة التدريبية وبتقديم راتب شهري بقيمة 8,000 درهم إماراتي للجامعي، إلى جانب دعم رواتب المواطنين العاملين في القطاع لمدة 5 سنوات بعد التوظيف، وبحد أقصى تبلغ قيمته 5,000 درهم إماراتي شهرياً، كقيمة إضافية على راتب الجامعيين
- تخصيص برنامج مزايا لدعم المواطنين العاملين في تخصصات مميزة في القطاع الخاص، بما في ذلك المبرمجين والممرضين والمدققين والمحاسبين وغيرهم، بصرف علاوة ثابتة تبلغ قيمتها 5,000 آلاف درهم إماراتي شهرياً كقيمة إضافية على الراتب لمدة 5 سنوات
- تتحمل الحكومة كجزء من برنامج اشتراك جميع اشتراكات صندوق التقاعد عن الموظف المواطن في القطاع الخاص لمدة 5 سنوات، إضافة إلى تحملها الجزء الأكبر من اشتراكات جهة العمل في صندوق التقاعد للموظفين المواطنين في القطاع الخاص خلال الخمس سنوات الأولى
- صرف علاوات لأبناء المواطنين العاملين في مؤسسات وشركات القطاع الخاص تصل قيمتها لغاية 800 درهم إماراتي لكل طفل، وبحد أقصى يبلغ 3,200 درهم إماراتي، وهي مبادرة جديدة تم استحداثها لأول مرة بتوجيهات القيادة في الإمارات
- إطلاق برنامج كفاءات الذي يشمل تخصيص مبلغ مليار و250 مليون درهم إماراتي، بهدف طرح برامج تدريبية تخصصية للمواطنين في قطاعات متنوعة، والتي ستتضمن تقديم شهادات للمواطنين في القطاع الخاص وبرامج مهنية معترف بها دولياً
- الإعلان عن برنامج خبرة كجزء من برنامج نافس الامارات بالتعاون مع شركات خاصة وشبه حكومية لمدة تصل إلى 12 شهر، والذي يشتمل على مزايا عديدة، مثل تقديم مكافآت مالية شهرية للمواطنين المتدربين، ودعمهم بخبرات عالمية تؤهلهم للالتحاق بوظائف مميزة في شركات ومؤسسات القطاع الخاص
- تحديد ووضع نسب مستهدفة لوظائف المواطنين العاملين في القطاع الخاص بدءاً من 2%، بحيث تتزايد بالنسبة نفسها سنوياً لتصل إلى 10% بعد 5 سنوات، مع العلم بأنه سيتم منح الشركات 5 سنوات للوصول إلى النسب المستهدفة لوظائف المواطنين في القطاع الخاص
- إطلاق برنامج نافس وظائف الامارات الذي يستهدف كوادر قطاع التمريض على وجه الخصوص، بحيث يرتكز على 3 مسارات تدريبية وأكاديمية ويستهدف 10 آلاف مواطن خلال 5 سنوات. تشمل هذه المسارات كل من المساعد الصحي ودبلوماً عالياً في طب الطوارئ وبرنامج البكالوريوس للتمريض
- تخصيص صندوق للخريجين برعاية سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان “حفظه الله ورعاه”، ورأس مال تبلغ قيمته مليار درهم إماراتي، بهدف منح قروض مصغّرة لمختلف طلبة الجامعات والخريجين الجدد ودعمهم في بدء مشاريعهم الخاصة، وذلك بالتعاون مع الجامعات الوطنية
- وضع سياسة جديدة في الحكومة الاتحادية خاصة بالمواطنين الراغبين في ممارسة العمل الحر، والتي ترتكز على منح عدد محدد من الأفراد إجازة من 6-12 شهراً سنوياً لتأسيس مشاريعهم الخاصة، بناءً على مجموعة من المعايير الواضحة، مع التكفل بنسبة 50% من الراتب، مع العلم بأن عام 2022 سيشكّل نقطة بداية برنامج نافس الامارات هذا
- إيجاد سياسة جديدة في الحكومة الاتحادية تتمثّل في منح أعداد محددة سنوياً من الموظفين المواطنين خيار التقاعد المبكر في حال تجاوزت أعمارهم 50 عاماً لتأسيس مشروعهم الخاص، بحيث تعمل الحكومة على شراء 5 سنوات لتضيفها لسنوات التقاعد، أو تقوم بتقديم مكافأة مالية لهم.
التسجيل في برنامج نافس الامارات
سيتم إطلاق بوابة التسجيل في نافس الامارات في الموقع الرسمي للبرنامج قريباً، وسنكون أول من يزوّدك بكافة التفاصيل والمعلومات فور الإعلان عنها.
بهذا نكون قد سلّطنا الضوء في ماي بيوت على برنامج نافس الامارات ذاكرين أهم المعلومات التي قد ترغب بمعرفتها. لا بد لك أيضاً من التعرّف على أبرز تفاصيل مبادئ الخمسين في الإمارات حيث يمكنك إلقاء نظرة عليها عن كثب، كما تستطيع الاطلاع على دليل منصة دوامي الإماراتية الذي سيزودك بكافة التفاصيل المهم معرفتها، كما سيكون من الجيد التعرّف أيضاً على بنك الإمارات للوظائف. نأمل أن نكون قد وفرنا عليك عناء البحث، وفي حال كان لديك أي استفسار، اترك لنا تعليقاً في حيز التعليقات أسفل الصفحة. كما لا تنسَ متابعة مجموعة ماي بيوت الرسمية على موقع فيسبوك.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق